Notre Association a pour vocation de promouvoir, soutenir ou accueillir les initiatives liées à la mise en pratique et le développement du Processwork* en France. Elle vise également à présenter les offres de coaching et de formation s'appuyant sur cette pratique dés lors qu'elle est utilisée par des personnes dûment formées et expérimentées. Le Processwork - De quoi s’agit-il ? > Cette pratique a pour objectif de faire émerger et de rendre explicites les situations de tension ou de conflit, qu’elles soient apparentes ou sous-jacentes. C’est une méthode puissante, qui se pratique en groupe ou en binôme. Elle vise notamment à ouvrir un espace de créativité et donner un cadre, s’appuyant sur quelques règles précises, pour travailler sur les situations conflictuelles privées ou professionnelles. En capturant l’essentiel de ces situations complexes en peu de temps et en apportant un éclairage sur les interactions en jeu à un instant T, cette méthode particulière permet de faire émerger de nouvelles possibilités de dialogue et de coopération entre les personnes et ainsi de débloquer des situations. Elle parvient à rendre visible l’invisible, en traitant également les informations cachées (intuitions, émotions, niveaux d’énergies, symptômes corporels, etc.). À qui s’adresse-t-il ? > À tous ! Entreprises, collectivités, associations, syndicats, enseignants, ,familles… Tout groupe humain et tout individu qui souhaite améliorer sa communication et la qualité de ses relations. D’où vient-il ? > Cette approche de plus en plus utilisée en Europe, trouve son origine aux Etats-Unis. À la fin des années 1980, Arnold Mindell, alors physicien et analyste jungien, élabore une théorie, basée sur l’expérience vécue, qui conduit à une conscience élargie de la réalité.