Ondernemingen en instellingen veranderen continu en in hoog tempo. Zo’n turbulente omgeving vergt voortdurend anticiperen. OOR ondersteunt managers en managementteams bij organisatie-ontwikkeling en resultaat- management waarbij de factor mens centraal staat. Ofwel vanuit een adviseursrol, ofwel vanuit een tijdelijke lijn- of staffunctie. Bij organisatie-ontwikkeling gaat het om het integraal aanpassen van de interne organisatie aan veranderingen in de omgeving. Wij ontwerpen en begeleiden de noodzakelijke veranderingsprocessen waarbij strategie, structuur, visie, leiderschap, systemen en cultuur ten dienste komen van de nieuwe zakelijke doelen. Bij resultaatmanagement gaat het om de beste koers om die doelen te halen. Wij helpen bij het mobiliseren van mensen en het ontwikkelen van leiderschap.