Wenn du deine Karriere nicht selbst in die Hand nimmst, bestimmen andere deinen Weg. Du machst dich abhängig von Glück und Zufall und hilfst anderen, ihre Ziele zu erreichen. Doch was ist mir dir und deinen Zielen? Du läufst Gefahr, dass Leben & Karriere an dir vorbeiziehen. Das muss so nicht laufen. Der erste große Fehler ist, sich darauf zu verlassen, dass zu gegebener Zeit irgendwoher eine Chance kommen wird und dann schon alles passen wird. Besser ist es, VORHER herauszufinden, wie du dich am besten positionierst. Mach‘ dich fit für deine Karriere, damit du Chancen auch ergreifen kannst. Der zweite große Fehler ist, die Regeln für Auswahlverfahren von Führungskräften nicht zu kennen. Katastrophal wird es bei einer Umorientierung, wenn die Zeit drängt und du keine Ahnung hast, wo du eigentlich stehst und wie Auswahlprozesse funktionieren. Und dann ziehen andere an dir vorbei. Fatal. All‘ das kannst du vermeiden, indem du dich von jemandem unterstützen lässt, der auch die Welt hinter den Kulissen kennt. Und der ein kritisches Auge darauf hat, ob dein nächster Schritt auch zu deinem Profil und deiner Persönlichkeit passt. Und genau das ist DIE Kernfrage: Was passt zu dir als Persönlichkeit und zu deinem Profil, damit du Führungs.Kraft entfalten kann? Den meisten Menschen fällt es schwer, diese Frage zu beantworten. Und dann kommen weitere Fragen: Wie kommst du dorthin? Wie bereitest du dich konkret auf deine Bewerbung vor? Wie gehst du Auswahlgespräche und Assessment Center am besten an? Wie war das noch mit meinem Netzwerk? Und wie starte ich am besten in die ersten 100 Tage im Job? Ich unterstütze dich dabei, dich passgenau auf Auswahlverfahren vorzubereiten und dich in deine Traum-Karriere zu entwickeln Zeit ist knapp. Wir nutzen die Vorteile der Digitalisierung durch digitale und analoge Elemente. Mikrosessions kombiniert mit längeren Einheiten nach Bedarf passen sich an deine Bedürfnisse an. Damit du erfolgreich und selbst bewusst führst. Dich. Jobinterviews.