ACTION COMPÉTENCE, Cabinet Conseils RH & Recrutement
www.actioncompetencerh.comACTION COMPÉTENCE s’appuie sur une équipe de professionnels authentiques, riches d’une solide expertise en RH, qui se démarquent par leur savoir-faire, leur savoir-être et un professionnalisme reconnu dans le milieu des affaires. C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous nous proposons de vous accompagner dans cinq champs d’expertise complémentaires. Nous nous engageons à jouer, au sein de vos organisations, un rôle conseil dans l’évolution de la fonction stratégique RH : - Attraction de talents/Marketing RH - Appui à la sélection - Recrutement de cadres et professionnels - Développement organisationnel - Gestion de carrière Vos partenaires d’affaires RH, professionnels et gestionnaires d’action, ont tous une solide expérience en gestion d’entreprise, gestion des ressources humaines (GRH), orientation, coaching ou droit du travail. Ils sont donc aptes à comprendre et à cerner rapidement les enjeux relatifs à l’entreprise, à ses ressources et à son développement en adéquation avec les orientations d’affaires. «Quelle que soit leur taille, c'est grâce à la richesse de leur capital humain que les entreprises de développent et réalisent leurs ambitions»
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ACTION COMPÉTENCE s’appuie sur une équipe de professionnels authentiques, riches d’une solide expertise en RH, qui se démarquent par leur savoir-faire, leur savoir-être et un professionnalisme reconnu dans le milieu des affaires. C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous nous proposons de vous accompagner dans cinq champs d’expertise complémentaires. Nous nous engageons à jouer, au sein de vos organisations, un rôle conseil dans l’évolution de la fonction stratégique RH : - Attraction de talents/Marketing RH - Appui à la sélection - Recrutement de cadres et professionnels - Développement organisationnel - Gestion de carrière Vos partenaires d’affaires RH, professionnels et gestionnaires d’action, ont tous une solide expérience en gestion d’entreprise, gestion des ressources humaines (GRH), orientation, coaching ou droit du travail. Ils sont donc aptes à comprendre et à cerner rapidement les enjeux relatifs à l’entreprise, à ses ressources et à son développement en adéquation avec les orientations d’affaires. «Quelle que soit leur taille, c'est grâce à la richesse de leur capital humain que les entreprises de développent et réalisent leurs ambitions»
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City (Headquarters)
Québec
Industry
Employees
1-10
Founded
2013
Estimated Revenue
$1 to $1,000,000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Business Manager
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Project Management
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