Bij ons zorgbedrijf is er veel persoonlijke aandacht doordat we kleine groepen hebben. Wij zoeken de meest passende activiteit binnen ons aanbod bij iemands talent. Onze filosofie is dat als iemand met plezier werkt het resultaat ook beter zal zijn. Samen met de begeleiding kijken we wat iemand al kan en wat iemand nog wil leren. Hiervoor stellen we een zorgplan op welke jaarlijks besproken wordt. Jezelf ontwikkelen vinden we erg belangrijk bij ons bedrijf. We kijken dan ook hoe iemand zich nog verder kan ontwikkelen binnen onze werkplekken of eventueel bij een werkervaringsplek binnen een regulier bedrijf. Hiervoor gebruiken we persoonlijke doelenkaarten die we regelmatig met elkaar evalueren om de voortgang bij te houden. Waar mogelijk zullen we mensen ook begeleiden naar een andere (betaalde) baan.