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ACTIV'ADIS est une entreprise adaptée spécialisée dans la sous-traitance : * conditionnement cosmétique et complément alimentaire * préparation de commande * imprimerie, façonnage et routage * couture industrielle * maroquinerie * montage câblage * prestations sur mesure ACTIV’ADIS est une Entreprise Adaptée qui permet à des personnes handicapées d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs capacités. Conventionnée par l’Etat, sa mission est économique et sociale. ACTIV’ADIS a donc l’agrément Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale. ACTIV’ADIS a pour vocation d’insérer, d’accompagner, de former et de responsabiliser des hommes et des femmes fragilisés par la vie. Plus de 80% des salariés sont en situation de handicap et ne peuvent pas, momentanément ou durablement, trouver un emploi en entreprise ordinaire. Les travaux confiés par une entreprise classique à une entreprise adaptée viennent en déduction de l’obligation d’emploi de personnes handicapées que toute entreprise de plus de 20 salariés se doit de respecter (loi du 11/02/05 N°2005-102). Un document précisant cette équivalence d’emploi est fourni chaque année à nos clients.

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ACTIV'ADIS est une entreprise adaptée spécialisée dans la sous-traitance : * conditionnement cosmétique et complément alimentaire * préparation de commande * imprimerie, façonnage et routage * couture industrielle * maroquinerie * montage câblage * prestations sur mesure ACTIV’ADIS est une Entreprise Adaptée qui permet à des personnes handicapées d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs capacités. Conventionnée par l’Etat, sa mission est économique et sociale. ACTIV’ADIS a donc l’agrément Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale. ACTIV’ADIS a pour vocation d’insérer, d’accompagner, de former et de responsabiliser des hommes et des femmes fragilisés par la vie. Plus de 80% des salariés sont en situation de handicap et ne peuvent pas, momentanément ou durablement, trouver un emploi en entreprise ordinaire. Les travaux confiés par une entreprise classique à une entreprise adaptée viennent en déduction de l’obligation d’emploi de personnes handicapées que toute entreprise de plus de 20 salariés se doit de respecter (loi du 11/02/05 N°2005-102). Un document précisant cette équivalence d’emploi est fourni chaque année à nos clients.

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