Mit 20 Jahren Erfahrung im internationalen HR in einer schnelllebigen IT Welt, habe ich Executives in Personal-, Organisationsentwicklungs- und in persönlichen Themen erfolgreich begleitet und beraten. Mein beruflicher Werdegang ist davon geprägt, mit Menschen in ihrer Vielfältigkeit umzugehen. Menschen arbeiten für Menschen, die sie mit einer Vision begeistern, durch ihre Fähigkeit Entscheidungen zu treffen Klarheit vermitteln und ihrem Handeln Integrität/Werte zugrunde legen. Diesen Leitsatz tagtäglich in einer Welt zu verfolgen, in der regelmäßig die Zahlen zu erfüllen sind, alles sich um Ziele dreht, die schnell und kurzfristig erreicht werden müssen und zusätzlich das Tagesgeschäft bewältigt werden muss, ist eine große Herausforderung. Nachhaltiges, vorausschauendes Planen kommt zu kurz. Von den eigenen Bedürfnissen als Vorstand, CEO und Geschäftsführer ganz zu schweigen. Mein Ziel mit „Move and Coach“ ist es, Vorständen, CEOs, Geschäftsführern mit meiner beruflichen Erfahrung als Berater, Vertrauensperson, Sparringspartner persönlich zur Seite zu stehen. Gemeinsam ein Unternehmen zu entwickeln, in dem Menschen gerne arbeiten und sich im großen „Ganzen“ wiederfinden. Begriffe wie • Selbstreflektion • Selbstkritik • ehrliches Interesse an der Meinung anderer • Raum für Kreativität geben • Empathie • auf sich selbst und andere Acht geben, sind mir als Berater wichtig Attribute und spielen in meiner Welt eine zentrale Rolle. Move steht für eine proaktive Haltung, sein Umfeld gestalten zu wollen. Sich immer wieder dazu zu bewegen, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen, um dadurch andere für eine Sache zu begeistern, zu motivieren und um gemeinsam Erfolg zu erleben. Mit Bewegung Menschen bewegen. Meine Beratung richtet sich an alle Vorstände, CEOs und Geschäftsführer, die bereit sind, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen, die ihren Mitmenschen mit Neugier und Interesse begegnen und die in ihrem Unternehmen Menschen für eine Sache begeistern wollen.