HRweb.at
www.hrweb.atDie erfrischende Plattform für Human Resources: Fachartikel & Interviews zum breiten Feld Human Resources. Zusätzlich: - HR-Events - HR-Jobs - Fachliteratur Spezielisierung auf Österreich! Und nun das KLEINGEDRUCKTE: Das HRweb wurde 2010 von Eva Selan gegründet. Nach ihrer praktischen Erfahrung in HR & Weiterbildung, der theoretischen Ausbildung in HR & OE und ihrer 5jährigen Tätigkeit beim Print-Magazin Training (v.a. als Chefredakteurin) machte sie den für sie logischen Schritt in die Selbständigkeit und ins Online-Medium. Ein Team aus innovativen Geistern fand sich schnell zur Autoren-Runde ein. Diese deckt ein breites Spektrum der HR-Szene ab und bildet ein hochkarätiges und stabiles Autoren-Team. Der Grundsatz des HRweb ist einfach erklärt: HR-Spezialisten schreiben für Personalisten, Personalverantwortliche & HR-Dienstleister. Praxisrelevanz war von Anfang an groß geschrieben. Bald stellte sich heraus, dass ein großer Fokus auf der Web 2.0-Landschaft und den Social Media liegen muss – inhaltlich, in eigenen Social-Media-Accounts und in der Diskussion und Interaktion in den Social-Media-Kanälen Dritter innerhalb der HR-Branche. Praxisrelevanz. Auch in den Fachartikeln. Anwendbar, kurzweilig, die gesamte Bandbreite der HR-Welt.
Read moreDie erfrischende Plattform für Human Resources: Fachartikel & Interviews zum breiten Feld Human Resources. Zusätzlich: - HR-Events - HR-Jobs - Fachliteratur Spezielisierung auf Österreich! Und nun das KLEINGEDRUCKTE: Das HRweb wurde 2010 von Eva Selan gegründet. Nach ihrer praktischen Erfahrung in HR & Weiterbildung, der theoretischen Ausbildung in HR & OE und ihrer 5jährigen Tätigkeit beim Print-Magazin Training (v.a. als Chefredakteurin) machte sie den für sie logischen Schritt in die Selbständigkeit und ins Online-Medium. Ein Team aus innovativen Geistern fand sich schnell zur Autoren-Runde ein. Diese deckt ein breites Spektrum der HR-Szene ab und bildet ein hochkarätiges und stabiles Autoren-Team. Der Grundsatz des HRweb ist einfach erklärt: HR-Spezialisten schreiben für Personalisten, Personalverantwortliche & HR-Dienstleister. Praxisrelevanz war von Anfang an groß geschrieben. Bald stellte sich heraus, dass ein großer Fokus auf der Web 2.0-Landschaft und den Social Media liegen muss – inhaltlich, in eigenen Social-Media-Accounts und in der Diskussion und Interaktion in den Social-Media-Kanälen Dritter innerhalb der HR-Branche. Praxisrelevanz. Auch in den Fachartikeln. Anwendbar, kurzweilig, die gesamte Bandbreite der HR-Welt.
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City (Headquarters)
Vienna
Industry
Employees
1-10
Founded
2010
Social
Employees statistics
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