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NEO Culture - Digitale Kultur- und Wertanalyse Wir machen Werte sichtbar und nutzbar. Mit unserem digitalen NEO Wertedialog steigern wir die Sehschärfe für Kultur und Werte. Und das, in­dem wir gezielt drei Ebenen ins Blick­feld rücken: indi­viduelle Be­dürf­nis­se, die Kultur Ihrer Orga­nisation und ihren Beitrag zum gesell­schaft­lichen Gan­zen. Wir machen unter­schied­liche Werte­muster und ihre kom­plexen Zu­sammen­hänge sicht­bar und ver­ständ­lich. Damit ent­steht die Klar­heit, mit der Sie das Poten­zial Ihrer Mit­arbeiter und Ihrer Orga­nisation aus­schöpfen kön­nen. Wir be­ant­worten Fragen wie: Werte in der Organisation: Kultur - Welche Werte be­nötigen Sie für Ihren nach­halti­gen Ge­schäfts­erfolg? - Wie unter­scheiden sich die gelebten Werte von denen, die Sie brauchen? - Wie kön­nen die Werte von Sub­kul­turen für Ihren Er­folg ge­nutzt und ge­fördert werden? Werte der Mitarbeiter: Bedürfnisse - Welche Werte motivieren Ihre Mit­arbeiter zu Höchst­leistungen? - Welche Werte rauben Ihren Mit­arbeitern Energie? - Welche Werte sorgen für Reibung? Werte in der Gesellschaft: Gemeinwohl - Welche Werte werden Ihnen von der Öffent­lichkeit zugesprochen? - Welche öffent­liche Wahr­nehmung fördert oder behindert Ihren Geschäfts­erfolg? - Wie trägt Ihre Organi­sation zum Ge­mein­wohl bei? Impressum: https://neoculture.org/impressum/

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NEO Culture - Digitale Kultur- und Wertanalyse Wir machen Werte sichtbar und nutzbar. Mit unserem digitalen NEO Wertedialog steigern wir die Sehschärfe für Kultur und Werte. Und das, in­dem wir gezielt drei Ebenen ins Blick­feld rücken: indi­viduelle Be­dürf­nis­se, die Kultur Ihrer Orga­nisation und ihren Beitrag zum gesell­schaft­lichen Gan­zen. Wir machen unter­schied­liche Werte­muster und ihre kom­plexen Zu­sammen­hänge sicht­bar und ver­ständ­lich. Damit ent­steht die Klar­heit, mit der Sie das Poten­zial Ihrer Mit­arbeiter und Ihrer Orga­nisation aus­schöpfen kön­nen. Wir be­ant­worten Fragen wie: Werte in der Organisation: Kultur - Welche Werte be­nötigen Sie für Ihren nach­halti­gen Ge­schäfts­erfolg? - Wie unter­scheiden sich die gelebten Werte von denen, die Sie brauchen? - Wie kön­nen die Werte von Sub­kul­turen für Ihren Er­folg ge­nutzt und ge­fördert werden? Werte der Mitarbeiter: Bedürfnisse - Welche Werte motivieren Ihre Mit­arbeiter zu Höchst­leistungen? - Welche Werte rauben Ihren Mit­arbeitern Energie? - Welche Werte sorgen für Reibung? Werte in der Gesellschaft: Gemeinwohl - Welche Werte werden Ihnen von der Öffent­lichkeit zugesprochen? - Welche öffent­liche Wahr­nehmung fördert oder behindert Ihren Geschäfts­erfolg? - Wie trägt Ihre Organi­sation zum Ge­mein­wohl bei? Impressum: https://neoculture.org/impressum/

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