𝐖𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐊𝐮𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐚𝐧 𝐮𝐧𝐬 𝐬𝐜𝐡ä𝐭𝐳𝐞𝐧 👍: Wir beraten sie intensiv von der ersten bis zur letzten Phase eines Projekts und sprechen auch potentiell Unangenehmes offen an. Ob der Markt für eine bestimmte Position schwierig ist, die Attraktivität seines Standortes vom Kunden zu optimistisch eingeschätzt wird oder seine Gehaltsvorstellungen für die Position sich nicht mit unseren Erfahrungen decken – wir gehen mit unserem Auftraggeber ins Gespräch und finden gemeinsam eine Lösung, um das Projekt erfolgreich umzusetzen und eine Position mit dem besten Kandidaten zu besetzen. Unser ehrgeiziges Ziel in jedem Projekt ist es, ein „Perfect Match“ zu schaffen, d.h., den idealen Kandidaten für die ausgeschriebene Position zu finden, der nicht nur fachlich über die besten Voraussetzungen verfügt, sondern auch persönlich in die Unternehmenskultur passt und für unseren Auftraggeber einen erkennbaren Mehrwert mitbringt. Erreichen können wir das nur, indem wir an tief in die Projekte einsteigen: Wir müssen natürlich die eigentliche Position genau verstehen, aber auch die Unternehmensstruktur und die Verortung der Stelle darin, die Schnittstellen u.v.m. Wir fragen und hinterfragen, bis wir die Position und die umgebenden Bedingungen so gut kennen, als wäre es unsere eigene. Als Personalberatung haben wir uns auf den Bereich 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵 spezialisiert, d.h., wir suchen vorwiegend Führungskräfte sowie hochqualifizierte Spezialisten im technischen Bereich. Unser Branchenschwerpunkt liegt in der Industrie, die meisten unserer Kunden gehören dem Mittelstand an. - 35 Jahre Erfahrung im Bereich Executive Search und HR Diagnostik - Gründungsmitglied von InterSearch Worldwide: rund 90 Büros in mehr als 50 Ländern mit über 500 Beratern und 120 Researchern - weltweit unter den Top 15 der Personalberatungsgesellschaften - hohe Qualitätsstandards, Diskretion und Vertraulichkeit - Beratungsschwerpunkt auf Unternehmen mit technischem Hintergrund